Суть в следующем:
Кроме стандартного тренинг-плана, а также рабочей тетради, разрабатывается презентация, используя которую руководитель сможет провести пошагово тренинг , соблюдая последовательность блоков/конкретных упражнений, динамичность (все временные рамки) и структуру (расстановка акцентов на выводах, обратной связи и т.д.).
Чтобы было понятнее, возьмем для примера что-нибудь простое – например, тренинг продаж. Один из слайдов подобной презентации может выглядеть следующим образом:
Блок «Осознание важности активного слушания»
Обратите внимания на расставленные акценты:
1 – на каждом слайде стоит значок временного интервала, сколько по времени (максимально) должен длиться блок
2 – инструкция к упражнению, вопрос к группе обязательно сформулирован в слайде
Следующий слайд иллюстрируют страницу заметок, где наставник может почерпнуть подробности выполнения действий по данному слайду.
Важным моментом в материалах для руководителей являются слайды «Резюме» с ключевыми выводами по каждому блоку
Блок « Продажи: понятие и технологии»
И еще хотела бы продемонстрировать особенности представления упражнений, с анализом по итогам. Что предлагается руководителям:
Блок "Установление контакта"
СЛАЙД №1. Инструкция к упражнениюЗАМЕТКИ
СЛАЙД №2. Анализ упражнения
ЗАМЕТКИ
Представленный Вам формат позволяет сэкономить время на изучения тренинг-плана тренером-руководителем, а также находиться в рамках сценария и стандартизировать тренинг во всех магазинах сети/регионах и т.д.
С уважением к Вам, Сумина Елена
проект TRAIN RETAIL - обучение и развитие персонала розницы
Комментариев нет:
Отправить комментарий